A chaque travail son contrat
En France, les relations de travail sont basées principalement sur trois textes. Le Code du Travail est un texte législatif qui définit les droits et les devoirs de l’employé et de l’employeur de manière générale. Il est assorti de différentes jurisprudences lorsque les tribunaux ont dû trancher des cas particuliers ou non répertoriés dans le corpus du Code du Travail. (suite…)